コーチングでもなく、ティーチングでもなく、コンサルティングでもない。

あなたと共に考え、話し合い、問題解決への糸口を見出すための特別な時間をご提供いたします。

個人向け

マネジメント・コンサルテーション

インフィニティ・コンサルテーション

法人向け

社員の方へのOne on Oneセッションを始め、育成ご担当者様からのご質問やご相談、年間を通してのケースバイケースによるコンサルテーションなど、様々な形でのお手伝いを承っております。

・売り上げが落ちている
・営業マンに覇気がない
・クレームが増えている
・退職者数が減らない
・社員同士のコミュニケーションが悪い
・組織が停滞しているボトルネックとなる真因を探りたい
・戦略戦術がうまく機能しない理由を探り、組織がしっかりと動くようにしたい
・創業リーダーの次のリーダーを育てたい
・お客様に信頼され、社会から支持される企業を目指したい
・経営理念やトップの想いを浸透させたい
・人的ブランドの向上を図りたい
・言いにくいことを言える自由闊達な組織風土の職場を作りたい
・イノベーションを起こせる人材を育てたい
・経営と現場の距離を縮めたい            他

 

問題がない組織が良い組織ではありません
問題を問題だと捉えることができ、そこに対して正しい対策をしっかりと講じることができるのが良い組織づくりの一歩だと思います。
そのためには、見えている(起こっている)事象に対する真因をしっかりと突き止めることが必要です。
そこには「客観的な視点」が時に有効です。

どんな小さなことでも結構です。
まずはお気軽にお問い合わせください。

 

【実施事例】
ご相談内容:創業の原点だった「花形」部門が急速に衰退し、「斜陽」部門になってしまった。しかし、世の中の環境変化に部門メンバーの気持ちが追い付かず、会社からの新たなミッションを受け入れられないでいる。

現場調査実施

真因の洗い出し(仮説)
1.会社の向かう方向性が見えず、部門の存在意義・存在価値が理解できていない
2.マネジメントラインに一貫性がない
3.役職者を含む全員が、自分たちの果たすべき各々の役割を正しく理解できていない
4.制度変更に対する心理的納得が得られていない
5.全体のコミュニケーションが不十分

対策  部門活性化プログラムをご参照ください。

 

お問合せ先:tel 03-3387-6578
mail: info@infinitepossibility.co.jp

または、以下のお問合せフォームよりお願いいたします。

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