マネジメント・リーダーシップ リーダーは自分ではなれない
Aさんは都内の有名私大をトップクラスの成績で卒業し、世界的に有名な金融機関に就職しました。努力家のAさんはグングンと頭角を現し、昇進の階段を昇っていきます。いつもAさんは自信に満ち溢れ、確実に結果を出していました。「自分には年間１０００万円...
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マネジメント・リーダーシップ 誰だって変わることができる 常識の連鎖にとらわれない
これだけ世の中のあれやこれや、色々なことが変わってきても、「だって業界の常識だし」とか「今までこうやってきたし」とか、「一般的に言ってもね」などと、その人の「当たり前＝常識」にこだわる方が本当にたくさんいらっしゃいます。先日もこんなことがあ...
マネジメント・リーダーシップ ボトルネックを探せ！
退職者が相次いでいる。チームのコミュニケーションが悪い。チームリーダーがイライラしている。メンバー同士で口論が起きる。こんな事がチームで起きている時、退職しそうな人に声をかけてみたり、もっとコミュニケーション良くしようと飲み会をしてみたり、...
誰だって変わることができる その価値観、本物ですか？
あなたの価値観は何ですか？そう聞かれて、すぐに答えられる人とそうでない人がいます。価値観はその人のエネルギーの源泉。それがあるから頑張れるし前を向けるし、しんどいことも乗り越えられるし、何より幸せを感じることができるのです。ですから、自分の...
マネジメント・リーダーシップ 年上の部下に悩むあなたへ
年上の部下にどう対応したらよいものか、悩む人は多いです。上手くいっている時は大丈夫でも、何か問題が起きた時、例えば注意をしなければならない時、苦言を呈する必要がある時などは、部下と向き合うことが難しいと、困り顔のマネージャさんからの相談が多...
マネジメント・リーダーシップ 会社のために頑張れ！？
会社があるから自分に活躍の場がある。だから会社を大切にする。自分が活躍する場として会社がある。だから会社を大切にする。この二つの考え方、後半は共に「会社を大切にする」ですが、全くの似て非なり。意味合いが異なります。会社が主、自分が従か自分が...
誰だって変わることができる 「問題」は新たなドアを開く可能性のお知らせ
問題がまた起きた。お客様に迷惑をかけた。多くの仕事がその影響でストップした。また問題起こして！なんだよ、いい加減にしてよ！問題（トラブル）はとかく迷惑なものと捉えられるものです。しかし、そこにあるモノ、見えているモノをどう捉えるか、どう利用...
マネジメント・リーダーシップ 低迷部門を1年で立て直したAさんの考え方
「あの部署に異動だなんて、可哀想」と社内の皆がひそひそと囁く低迷部門のAマネージャーのトレーニングは、今からちょうど1年前に始まりました。Aさんが着任した時には既に、チームは坂道を転げ落ちるように悪くなる一方で、業績が悪いのはもちろんの事、...
その他 あなたはあなたでいいのです
言いたい事を飲み込んでしまったり、本当はYesでないのにYesと言ってしまったり、どんな時にも常に自分に正直に！ という人は、意外と少ないのではないのでしょうか。自分一人浮いてしまうのが怖い。嫌われたくない。嫌なヤツだと思われたくない。いい...
その他 晴れの日もあれば雨の日もある
当たり前ですが、晴れた日もあれば雨の日もあります。雨の日があるから、晴れた日の嬉しさがあるし、どんなに雨が続いても、必ず晴れた日はやってきます。同様に、人生も、上手くいく時もあればそうでない時もある。常に勝ち続けている、絶対に失敗も負けもな...