その昔、私がブラックマネージャーだった際に、

上司に諭すように聞かされた「種のお話」

今では、マネージャー研修の際、必ずご紹介しています。

(下手くそなイラスト付きで、皆さんに笑われながらですが)

 

日当たりの良い肥沃な花壇にお花の種を蒔きました。

お水やり、草をむしり、綺麗な花が咲くことを願って、毎日毎日世話をします。

 

数日して、一つ芽が出て。

翌日になると、また芽が出て。

どんどんと芽が出て、茎が延び、葉が大きくなっていくのに

なかなか芽が出ない種があります。

 

「この種、だめだ。不良種かな? 捨てちゃえ!」

 

と花壇を掘り返してみると、

今やっと地上に出そうな小さな小さな芽があり

しかし、地中にはすでにしっかりと根を張り、

地表では何の変化も見えませんでしたが、地中で確かに成長していたことが分りました。

 

そう!

私たちは、ややもすると、目に見えている変化にばかり意識を取られ、

目には見えない、人の心や意識の変化にまで気づくことなく

「ダメだ!」「言っても無駄!」「使えない!」

と、メンバーにレッテルを貼ってしまうことがあります。

少なくと、私はそうだった・・・・

 

人の行動が目に見えて変化となって表れるには、

そこに至るまでの心(意識)の大きな変化が必要なのに・・・

 

もちろん、朝顔だと思って蒔いた種なのに、いきなりヒマワリが芽を出したのなら

ヒマワリの花壇に植え替えてあげることは必要ですね。

でも、種にも個体差があり、成長のスピードはそれぞれです。

すぐに比較したり、レッテルを貼るのではなく、

目に見えない変化にもしっかりと気を配りながら

そう、人の成長はパンを焼くように簡単ではないのですから

じっくりと腰を据えて取り組むことが必要ですね。

 

そうそう、水や肥料のやり過ぎは、種を腐らせてしまう可能性もありますから

ほどほどに、ということも付け加えておきますね。

 

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