どんなチームであっても、企業でも学校でもスポーツでもNPOでも、PとMのバランスば大切です。

結果が出ていも、Pmのチームは必ず崩壊します。
どんなに居心地がよくてもpMでは結果を出すのは難しいです。
居心地が悪く結果も出ないpmだと、そのチームにいることの意味さえ分からなくなりそうです。

リーダーがPMだと思っていても、メンバーはPmだと感じていることはよくあります。
リーダーとメンバーでは見えている世界が違うのです。
だからこそリーダーは常に、自分視点だけで物事を見るのではなく、メンバーの立場で、視点で、チームを見てみることが大切です。

では質問です。

あなたのチームはPMですか?それとも他の型ですか?
mからMにするために、リーダーであるあなた自身に必要な行動は何ですか?
pからPにするために、リーダーであるあなた自身に必要な行動は何ですか?
あなたのチームがPMになるために、あなた自信が変わるべき何か(考え方、習慣、行動など)はありますか?

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