概要

2018年度第1クオーターは順調でしょうか?
目標に納得したはずのメンバーに戸惑いが見られる。スタートダッシュで見事に躓いてしまいリカバリーできていない。新しいメンバーとしっくりいかない。理由は分からないがうまくいっていない気がする。

マネージャー道場では様々な業種、職種の参加者との他流試合=アクティブラーニングを中心に、自らのマネジメントスタイルを振り返り、マネージャーとして成果を出していくために必要なマインドと自身の視座をどう高めていくかについて考えていきます。さらに、メンバーをどのようにモチベートしていき、また自分自身の気持ちもどう上げていくのかを、共に学ぶ仲間たちとリアル課題で検討していきます。それはまさに、白熱教室さながらの熱い場面。参加者間でのディスカッションを繰り返し行うことにより、課題解決へのヒントを見出すと共に、それぞれのマネージャーとしてまた、リーダーとしての意識の向上を目指します。

いよいよ勝負の前半戦山場を迎えます。このままアクセルをしっかり踏み込んでゴールへまっすぐ進めば良いのか、間違った道を走って行ってしまうのか。
マネージャ道場でしっかりとあなたが進む方向を見極めましょう。

手に入るコト

・今抱えている課題解決のヒント
・自分がより伸ばしていきたいマネージャーとしてのリーダーシップスキルの発見とその活かし方
・「今」よりも成長できるチームと自分になるためのコツ

内容

1.自らを振り返る
チームの現状を客観的に捉えた時、メンテナンスが必要な部分はどこにあるのか。自分はどんなマネージャーなのか。メンバーから本当はどう思われているのか。主観的、客観的双方の視点から見たくない自分のありのままの姿にしっかりと向き合い、自らのマネジメントスタイル・リーダーシップスキル、それらがチームに及ぼしている影響を振り返る。
2.マネージャーに必要なリーダーシップスキル
今の時代に求められるマネージャーに必要なリーダーシップスキルを「自己認識」「感情抑制」「動機づけ」「共感」「関係性の取り扱い」の5つの観点から自己分析し、ストレッチポイントを設定する。
3.リアル課題検討 実践!白熱教室 
参加者の実際のリアルな課題を取り上げ、互いに深いディスカッションを繰り広げることで、課題解決へのヒントを見出す。更に、その中から自らの思考の傾向、更に開発すべきリーダーシップスキルを自己認識し、自らが目指すマネージャー像へ近づくための足掛かりを築きます。

◆ 日数 1日

◆ 日程 2018年8月11日(土)9:30~18:00  終了後、希望者による懇親会

◆ 定員 10名(最少催行4名)

◆ 受講料 21,600円(税込) 懇親会費用はご参加者のみ別途頂戴いたします。

◆ 場所 JR中野駅近郊(お申込みいただいた方には別途、詳細をお知らせいたします)

◆ 対象者 マネージャー

◆ 講師 尾藤由佳(株式会社インフィニティ代表取締役)

【プロフィール】
大学卒業後、大手旅行会社において、法人営業、営業マネージャーを経験。国際旅行事業部においては、国内のみならず海外顧客との取引に積極的にかかわる反面、多様なメンバーのマネジメントにも携わる。
その後、人材開発・組織開発コンサルティング会社の執行役員を経て、2016年独立。
マネジメント・リーダーシップ研修や組織開発に関するコンサルティング、プロセスデザイン、プログラム設計などに携わる。
自らが強烈なブラックマネージャーだったことを振り返った時、それは幼い頃より本当は「自分を好きではなかった」という事に気がつき、その深層心理に大きなショックを受ける。以来、「自分が好きな自分」になるための悪戦苦闘の日々を送るが、近年ようやく自分自身を大好きと思えるようになることができた。
変わることへの不安、苦しみ、苛立ち、そして喜びを誰よりも知っているからこその真実の言葉と、山ほどの失敗経験とそこから得た学びを包み隠さず共有することで、「変わりたい」人たちへの大きな共感を呼んでいる。

【研修登壇実施企業様(順不同・敬称略)】
都築電気、野村證券、第一生命、リコージャパン、東京大学、東京海上日動火災、三菱自動車工業、パナソニック、日本コーンフェリー、アグレックス、IML 他多数

下記フォームに必要事項を入力の上、送信下さい。お申込み確認後、詳細は別途、担当よりご連絡いたします。

その他のお問い合わせについては、お電話かメールまたはお問合せフォームよりお願いいたします。

電話:03-3387-6578(平日 10:00-18:00)
メール: info@infinitepossibility.co.jp

                  

                  

                  

                                                           
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