マネジメント・リーダーシップ 会社のために頑張れ！？
会社があるから自分に活躍の場がある。だから会社を大切にする。 自分が活躍する場として会社がある。だから会社を大切にする。 この二つの考え方、後半は共に「会社を大切にする」ですが、全くの似て非なり。意味合いが異なります。 会社が主、自分が従か...
ブログ
マネジメント・リーダーシップ 誰だって変わることができる 「問題」は新たなドアを開く可能性のお知らせ
問題がまた起きた。お客様に迷惑をかけた。多くの仕事がその影響でストップした。 また問題起こして！なんだよ、いい加減にしてよ！ 問題（トラブル）はとかく迷惑なものと捉えられるものです。 しかし、そこにあるモノ、見えているモノをどう捉えるか、ど...
マネジメント・リーダーシップ 低迷部門を1年で立て直したAさんの考え方
「あの部署に異動だなんて、可哀想」と社内の皆がひそひそと囁く低迷部門のAマネージャーのトレーニングは、今からちょうど1年前に始まりました。 Aさんが着任した時には既に、チームは坂道を転げ落ちるように悪くなる一方で、業績が悪いのはもちろんの事...
その他 あなたはあなたでいいのです
言いたい事を飲み込んでしまったり、本当はYesでないのにYesと言ってしまったり、どんな時にも常に自分に正直に！ という人は、意外と少ないのではないのでしょうか。 自分一人浮いてしまうのが怖い。嫌われたくない。嫌なヤツだと思われたくない。い...
その他 晴れの日もあれば雨の日もある
当たり前ですが、晴れた日もあれば雨の日もあります。 雨の日があるから、晴れた日の嬉しさがあるし、どんなに雨が続いても、必ず晴れた日はやってきます。 同様に、人生も、上手くいく時もあればそうでない時もある。常に勝ち続けている、絶対に失敗も負け...
人間力 尊敬できる人を創る
「尊敬する人は誰ですか？」と問われて、あなたは誰を思い浮かべますか？ すぐに名前が出てくる人もいれば、思い当たる人がいない・・・ という人もいるでしょう。「いいな～」と思っても、すぐに、「え？ちょっと違う！」とがっかりする。と言う人もいます...
誰だって変わることができる 「イイ感じ」が智慧になる
書物を何十冊読もうとも、成功者の講演をたくさん聞こうとも、もちろん、弊社の研修を受講しようとも、オンラインで様々な交流を行おうとも、それらの事柄から得たコトはあくまでも知識であり、情報であり、それ以外の何物でもありません。 本をたくさん読ん...
マネジメント・リーダーシップ リーダーは夢を語れ！
現状をしっかりと見つめて、一つずつ改善を積み上げ、成長へと結び付けていく考え方。 「こうだったらいいな」「あんなこともできたらいいな」と夢を見て理想を掲げ、そこにたどり着くためにどうしたら良いかと考え、今を壊してでもそこへ向かおうとする考え...
マネジメント・リーダーシップ 説明するからうまくいかない
新人事賃金制度の説明会。給与が上がる人と下がる人。会社の将来と社員の未来を考えて、経営陣が練りに練ってようやく創り上げた新しい制度。理屈では分かっても、実質賃金が下がる人にとって、簡単に受け入れられる話ではありません。どうにか理解を求めよう...
人間力 上司より自分の方が仕事ができる！
上司より自分の方が仕事ができる！上司より自分の方がチームの詳細を知っている！上司より自分の方がお客様の信頼を勝ち得ている！ これが事実かどうかは別として、もし、あなたがこんな風に思っている当事者だとしたら、上司に対してどのようにふるまいます...