どんなチームであっても、企業でも学校でもスポーツでもNPOでも
PとMのバランスば大切です。
結果が出ていも、Pmのチームは必ず崩壊します。
どんなに居心地がよくてもpMでは結果を出すのは難しいです。
居心地が悪く結果も出ないpｍだと、
そのチームにいることの意味さえ分からなくなりそうです。
リーダーがPMだと思っていても、
メンバーはPmだと感じていることはよくあります。
リーダーとメンバーでは見えている世界が違うのです。
だからこそリーダーは、常に自分視点だけで物事を見るのではなく、
メンバーの立場で、視点で、チームを見てみることが大切です。
あなたのチームはどのタイプですか？
ｍからMにするために、あなたは何をしますか？
ｐからPにするために、あなたは何をしますか？
あなたのチームがPMになるために、
あなた自信が変わるべき何か（考え方、習慣、行動など）はありますか？
