社外戦略人事

■ 目的：
組織の長期的な目標やビジョンに合わせて、戦略的アプローチを用いて人材の選択、配置、育成、評価などを行い、組織のミッション・ビジョン達成と、永続的成長・発展をサポートします。

■ 基本サービス内容：
・トップマネジメントチームのワンチーム化促進サポート
・経営戦略と一体化した人事戦略の評価及び策定サポート
・経営者の考え、想いを組織に分かりやすく伝達するアドバイス
・経営戦略のストーリーテリングアドバイス
・経営者の裸の王様化防止サポート
・組織文化の分析および構築アドバイス
・組織ブランドの分析及び構築アドバイス
・人材育成計画とトレーニングプログラムの評価及び改善アドバイス
・リーダーシップ開発の提案及びトレーニングアドバイス
・会議運営サポート
・次世代経営層育成に関するご相談
・組織再編や人材の選択に関するご相談
・その他、ご要望に応じて「ヒト」「信頼」「組織力」「文化」全般に関する助言とサポート

※単に日常的人材管理業務を超えて、組織の長期的なビジョンや目標に合わせて人材を活用・育成することを重視するサポートです。

■ 形態：
  訪問 ：毎月１回（３時間）
　・経営者様との面談による必要事項の共有（必須）
　・ご担当者様への案件サポート、アドバイス。
　・希望者へのビジネスコーチング（訪問時間内に収まる限り）
　・希望チームへのアクションラーニングセッション（訪問時間内に収まる限り）
メール・電話・WEB：回数無制限