マネジメント・リーダーシップ 働きがい改革
「次は『働きがい改革』」という新聞記事を目にしました。今、巷で言われている「働き方改革」の次は「働きがい改革」だというのです。私に言わせていただければ、わざわざ分けて語ることではなく、どっちもおんなじ！だと思うのです。「楽しくなければ仕事じ...
マネジメント・リーダーシップ
マネジメント・リーダーシップ マネジメント・リーダーシップ あの人は宇宙人？
美輪明宏さんのネット記事を読んで、「理屈では分かっていることなのにできていない」自分を痛感し、情けない、恥ずかしい、やるせない、何とも言えない気持ちになったと同時に、だから、私の道（お役目）は、やはり今のことなのだと強く思いました。私の場合...
マネジメント・リーダーシップ カチンやイラッと闘わない
人間なので、完璧じゃないし、いや、むしろ不完全だし、未熟だから、カチンとくることも、イラッとなることも、普通にたくさんある。食卓に出した鯵の塩焼きを、父は見るなり、不機嫌そうにお皿を押し出して、「こんなもん食べられるか」の意思表示。休日のド...
マネジメント・リーダーシップ あなたがメンバーに伝えること
弊社のテキストや投影資料には、一応、コピーライトが入っていますが、実際のところは、ほぼ、オールフリー、自由に持っていって使ってちょうだい～的な要素が大です。先日も、同じくコンサル仲間とあれやこれやとビジネス談義をしていた時にマネージャー研修...
マネジメント・リーダーシップ うちが決めないでどうするんだ！
新型肺炎の蔓延が、この1-2週間が勝負とは言うものの、 政府指針がまだ何もなされていなかった数日前のお話です。年度末に協力会社の皆さんが集まって基調講演と懇親会を予定している幹事会社の社長さんが、「うちから、この集まりから感染者を出す訳には...
マネジメント・リーダーシップ 譲歩ではなく協働
ざっくりおおざっぱで走りながら考える私。一方、しっかり確認、周囲を固めて、全てを理解してから動き始めるKさん。いわば、真逆の私とKさん。Kさんから私に引き継がれる時には、「はいはい、わかったわかった。あとはこっちでやるからOK」となるのです...
マネジメント・リーダーシップ 太陽になります！
マネージャーにとって必要な考え方、スタンスなど今、Tさんにとって何が大切かを一緒に考えた3時間。今日の感想は？〆のチェックアウトでいつもの質問をしたところTさんからこんな答えが返ってきました。太陽になります！！！突然の太陽宣言に、最初、意味...
マネジメント・リーダーシップ 組織脳と個人脳
自社の社員が可愛くて仕方ない社長さん。それだけにあれやこれやとご指導なさるのですが、その社長さんの思いは悲しかな、なかなか社員さんには伝わらず・・・普通、〇〇だと思うんですよ。けど、A君には何回言ってもわかんないんですよね。どうしたらいいん...
マネジメント・リーダーシップ 初めての大失態
「あのぉ、お支払いがまだなのですが・・・」遠慮がちに連絡を頂いた主に、「え? 先週末にお振込みしましたよ！ご確認ください。」と元気に答えた私ですが、やはり先方は支払われていないと仰います。おかしいなぁ・・・そう思って私がインターネットバンキ...
マネジメント・リーダーシップ 「褒める」って素晴らしい
「自分は実はこんなこと、頑張ってるんだ～」ということを、できるだけたくさん、1件につきポストイット1枚に書いてください。どんな些細な事でも構いません。例えば、私だったら、「毎朝、6時に起きている」「『おはよう』と大きな声で挨拶している」「イ...