マネジメント・リーダーシップ 言いたいことを言うのではなく、伝わるために工夫する
新年度がスタートして早くも10日が経ちました。年月が経つのは年を追うごとに本当に早く感じます。経営者となった今は、常にかなり先のことを考えながら今を走っていますが、マネージャー時代にはせいぜい1-2年先のことくらいしか考えていませんでした。...
マネジメント・リーダーシップ
マネジメント・リーダーシップ マネジメント・リーダーシップ 3日で５kg痩せた3年目の春
社会人3年目の春、大阪花の博覧会が開催され、私の所属チームでは大手金融機関様から2000人の2泊3日のバスツアーが年度当初の大仕事として頂いていました。400人ずつの全５班。1班をバス1台につき40人×10台で編成し、花博見学、京都＆有馬温...
マネジメント・リーダーシップ マネージャーが身につけたいYDK
夜のNHKを見ていると競泳でリオデジャネイロオリンピック 銅メダリストの瀬戸大也選手が出ていました。彼の家庭の教育方針がとてもユニークと紹介されていたのですが、それはとにかくポジティブ。並みのポジティブではありません。超×10 ポジティブと...
マネジメント・リーダーシップ あなたにとっての報酬とは？
社会人にとって「報酬」とは何を意味するのか？大手金融機関で取締役まで務めた方からこんな質問をされました。報酬と言ったらお金の事じゃないですか。と普通に思いましたが、違う視点で真剣に考えてみました。社会人１年目から今に至るまで、私にとっての「...
マネジメント・リーダーシップ 納得のいかない✕は心に突き刺さる
0.05+0.05＝0.10学校ではこのように教えていないからと、これに×をつけた先生がいることがネット上で騒がれていましたが、先日の民放テレビではこれをベースに林修先生が色々なお話をしていました。大切なのは学校で教えたかどうかではなく、理...
マネジメント・リーダーシップ 上司ではなく同志でいる
尊敬する女性経営者のAさんが一線を退かれ、彼女の人徳も手伝い、実績のみならず様々な人との関わり方に対して賛辞の声が聞こえてきます。私よりお若いAさんですが、初対面の時から少しお話しただけで彼女にとても惹かれ、「こんな人と一緒に仕事ができたら...
マネジメント・リーダーシップ 新入社員の君へ 空気を読まない社員になろう！
毎年この時期になると、真新しいスーツに身を包み、心ときめかせて入社式に向かった時のことを思い出します。当時から私は人と同じことをするのが嫌で、入社式は淡いピンクと白のチェックの上着とピンクのタイトスカートというGINZA Maggyのスーツ...
マネジメント・リーダーシップ 正解がないからこそ楽しもう
「〇〇はした方が良いのですか？」「こういう場合、〇〇はダメなのですか？」私たちは、〇✕の二者択一で物事を判断する思考のクセが付いてしまっているので、つい良いか悪いかで物事に白黒つけたくなってしまいます。こんな時、私が受講しているOD関連プロ...
マネジメント・リーダーシップ 結果はどうあれ「行動した自分」を褒めてあげる
「結果はどうなるかわからない。また痛い目に合うかもしれない。でも、結果はどうであれ「行動した自分」をしっかりと褒めてあげるのよ。」これは、つい先日、私がパーソナルコーチから言われた言葉です。研修の場で色々なことをお伝えしている立場ですが、自...
マネジメント・リーダーシップ フィードバックをする側の大切なスタンス
昨年から新たな分野の学習に取り組んでいますが、それを自分のモノとすべくアウトプットをした際、コーチからフィードバックを受けました。自分でも全くダメダメ感があり、うまくできていない自覚がものすごくあったのですが、コーチが私にフィードバックした...