ものすごく困っている、悩んでいるのに
なかなか相談しない、相談できない方がいらっしゃいます。
「私が一番上のポジションなので」
「部長には相談できる内容じゃないので」
「若手ばかりで皆、経験浅いので」
など、相談する「相手がいない」とおっしゃるのです。
でも、本当に誰もいないのでしょうか？
「いない」と決めてしまっているだけではないでしょうか？
一番上のポジションだと、メンバーに相談してはいけないの？
マネージャーがメンバーに相談しても何の問題もありません。
頼られたメンバーは嬉しく意気に感じるかもしれません。
部長に相談できる内容でないのは、
部長にとってマイナスな内容だから？
それとも自分の評価を気にしてのこと？
ただ「わからない」「SOS」と全面的に頼るのではなく、
「こんな風に自分は考えたのだけど部長の意見を伺いたい」
「部長のアドバイスをいただきたい」など言い方を変える、
相手の都合を考えるなどの工夫をしてみると良いでしょう。
若手で経験が浅いと相談の対象には全くならないの？
スキルや知識の相談は難しいでしょう。
しかし、チーム運営の事や、何か新しいアイデアを考える時など、
経験や知識はないからこそ新鮮、斬新な発想ができるというものです。
固定観念のないフレッシュな発想がイノベーションを生み出すかもしれません。
相談できる人がいない。
これは、単なる思い込みにすぎない場合が意外と多いものです。
一人で抱え込まずに身近な誰かに声を出してみませんか。
あなたが思っている以上に、
あなたの力になってくれる人は周囲にたくさんいるものです。
