管理職のポスト減少…あなたの市場価値、大丈夫？
「こんな不安、ありませんか？」
✅ 「管理職経験はあるけど、転職市場で評価されるか不安…」
✅ 「チーム運営はできるけど、スキルとしてアピールできない…」
✅ 「このまま会社に残っても昇進のチャンスが減りそう…」
✅ 「ジョブ型？導入この先どうなるか意識なくて焦る…」
キャリアに焦りを感じていませんか？
『このまま会社にしがみつく？』or『市場価値を高める？』
なぜ今、管理職はキャリアを見直すべきか？
「こんな不安、ありませんか？」
✅ 「管理職経験はあるけど、転職市場で評価されるか不安…」
✅ 「チームの運営はできるけど、スキルとしてアピールできない…」
✅ 「このまま会社に残っても昇進のチャンスが減りそう…」
✅ 「ジョブ型？導入この先どうなるか意識なくて焦る…」
「管理職のポスト減少」— かつての常識は、もう通用しない。
かつて管理職といえば、会社の中で安定したポジションでした。
しかし、今、その常識が崩れつつあります。
✅ 管理職ポストの削減
✅ ジョブ型雇用の拡大
✅ 企業の評価基準の変化
日経新聞でも特集されるほど、企業は『本当に価値を生む管理職』しか必要としなくなっています。
「管理職経験があります」だけでは、もう生き残れない。
では、どうすればいいのか？
このセミナーでは、
📌 これからの時代に求められる管理職像とは？
📌 市場価値を高めるために、今すぐやるべきことは？
📌 転職・副業・スキルアップ…どんな選択肢があるのか？
を徹底解説します！
今こそ、キャリアを見直すタイミング！
まずは無料で学んでみませんか？
このセミナーで得られる3つのポイント
① あなたの市場価値が「ある or ない」を知る方法
✅ 企業が本当に求める管理職スキルとは？
✅ 簡単3ステップ！市場価値をチェックする方法
✅ 転職・副業・社内キャリアアップ…どの選択肢がベスト？
② 「選ばれる管理職」になるためのキャリア戦略
✅ 生き残る管理職 vs. 消える管理職の違い
✅ AI・DX時代に求められる「本当のスキル」
✅ すぐに実践できる！ポジション確保の方法
③ 明日からできる！管理職の「キャリア防衛戦略」
✅ 会社に依存しないキャリア設計のコツ
✅ 「転職」「副業」「スキル習得」あなたに合うのは？
✅ 年収・ポジションを守るために、今すぐやるべきこと！
セミナー詳細
📌 無料オンラインセミナー「管理職のためのキャリア戦略」
📌日時：セミナーお申込みページでご確認ください。
各回 限定5名様まで
所要 1時間
📌対象：管理職・リーダー層（30代後半～50代）
📌 参加費：無料（事前登録制）
📌 開催方法：Zoom（参加リンクは申し込み後にメール送付）
講師紹介：尾藤由佳
経営者 /戦略人事コンサルタント / リーダー育成コーチ
✅ 管理職・経営層の育成を専門に、のべ200社以上を支援！
✅ 研修・組織介入のリピート率100％、年間のべ500人のコーチング実績！
✅ ブラックマネージャー時代を乗り越え、”自分らしいリーダーシップ”を確立！
【プロフィール】
「これからの時代、管理職はどう生き抜くべきか？」
そんな問いに向き合い続け、2016年に 「すべての人には無限の可能性がある」 をモットーに起業。
40代以上の管理職・経営層を中心に、「自分らしいリーダーシップ」で成果を出すための支援を行っている。
しかし… 私自身、かつては『ブラックマネージャー』でした。
✅ メンバーが次々と辞め、チーム崩壊…
✅ 部下の反乱を受け、「マネージャー失格」の烙印…
✅ 会社を去り、絶望と後悔の中でゼロからやり直した経験…
「自分はリーダーに向いていないのでは？」
その後、顧客であった 高原慶一朗氏（ユニ・チャーム創業者）、柏木雄介氏（第六代東京銀行頭取） に直接師事。
「リーダーとしてのあり方」を学び、再び組織を率いる側へ。
その経験から、「管理職が本当に輝けるキャリア戦略」を研究し続け、
「人生が変わった！」 と言われる 「デキるマネージャー養成 3ヶ月集中プログラム」 や、
半期で8,000万円の赤字を黒字化するプロジェクト など、数々の成果を生み出してきました。
「キャリアに正解はない。でも、動けば未来は変わる。」
これからの管理職に求められるのは、
「会社にしがみつく」ことではなく、「市場価値を高める生き方」です。
このセミナーでは、
📌 管理職の新しいキャリア戦略とは？
📌 市場価値を高めるために、今すぐすべきことは？
📌 生き残るリーダーと、埋もれるリーダーの違いは？
そんな 「これからの時代を生き抜くためのヒント」 をお伝えします！
ぜひ、一緒に考えてみませんか？