マネジメント・リーダーシップ 会社は学校じゃないんだから！？
「会社は学校じゃないんだよ！お給料払ってるんだよ！教えてもらってないとか、説明してもらってないとか、そう思うんだったら自分から学ぶ、教えを乞う、説明を求めるとかしたらいいんじゃないの！だいたい、モチベーションが下がってどうしようもないとか言...
マネジメント・リーダーシップ
マネジメント・リーダーシップ マネジメント・リーダーシップ 後ろから拝まれる人になる
「良いマネージャーとはメンバーを勝たせて（成功させて）あげられる人」と言う人がいますが、本当にそうでしょうか？少なくとも私が一緒に仕事をしてきた人たちで、今も変わらず好意を持ち、仕事の関りがなくなった今も一人の人間として関わっていきたいと思...
マネジメント・リーダーシップ GLAYの新たな挑戦～ 成功体験を手放す
1994年にメジャーデビューし、ヒット曲を連発してその地位を不動のものにしたGLAY。人気ロックバンドGLAYが来年25周年を迎えるにあたり、今夏、新たな挑戦をしているそうです。これまで全ての曲はリーダーのTAKUROさんが創ってきたそうで...
マネジメント・リーダーシップ それが一番危険なんです
人気ジャーナリスト池上彰さんの番組で、彼の意見を何度も求めるタレントさんがいました。「池上さんはどう考えているんですか？」「皆さんに自分で考えてもらうために色々な材料を提供して・・・」説明する池上さんに、それを遮って「でも、池上さんが一番正...
マネジメント・リーダーシップ ミスはするもの。仕方ない。
ゴルフの全米オープンで惜しくも日本人初制覇を逃してしまった松山英樹プロ。3日目を終わり、苦しみながらも首位と1打差の単独2位につけた時のインタビューが印象に残りました。「自分のプレーの内容にはすごく不満があって気持ちは下がるけど、1打差とい...
マネジメント・リーダーシップ 相対するのではなく同じ方向を見る
チームの仲間や上司と意見が食い違ってしまう時、あなたはどんな行動を取りますか？① 衝突を恐れて互いに話し合いを避ける（回避）② 自分の意見を取り下げる（譲歩）③ 相手を説得して自分の意見を押し通す（説得）④ お互いの中間地点を探る（妥協）⑤...
マネジメント・リーダーシップ たった一人の理解者
半世紀以上も生きていると、落ち込んだり嘆いたり、もう二度と立ち直れないのではないかと思ったり、人並みに、いえ、もしかしたらそれ以上に様々な経験をしているものです。しかし、その時々を振り返ってみると、いつの時にも私には良き理解者がそばにいてく...
マネジメント・リーダーシップ 愛するよりも信じる方が難しい
人気ドラマ「過保護のカホコ」を見ていると、過保護な母親役の黒木瞳さんに対して、その母親役の三田佳子さんが言っていました。「そろそろ信じて子離れしたら。愛するよりも信じる方が難しいのよ。」この言葉にはバキュンと胸を打たれた思いがしました。これ...
マネジメント・リーダーシップ 達成感 or 幸福感
美味しいものを食べた時、あなたは何と言いますか？男性の場合、「うまい！」「イケる！」などでしょうか。私は同じ質問をされた時、こう答えました。「幸せ～」その場にいた女性陣は皆、納得の表情でしたが、男性陣は？？？の方が殆どでした。美味しいものを...
マネジメント・リーダーシップ その呼び方 やめませんか？
上司、上席、上役部下、配下、輩下昇進、昇級、昇格ピラミッド型マネジメントが主流だったこともあり、日本社会ではこんな呼び方が一般的で、今も普通に使われています。しかしご覧の通り、「上」とか「下」とか「昇」とか、これは何を意味するのでしょうか？...