誰だって変わることができる 72歳の先輩に学ぶ、「夢を追い続ける力」
これからの人生、どう働き、どう生きる？72歳で夢を追う先輩の姿が、あなたの“次の一歩”を思い出させてくれるかもしれません。
Yuka Bito
誰だって変わることができる 組織開発 “相談できない空気”を放置する組織は、変わるチャンスを失う
「相談すれば自分が不利になる」――そんな空気を放置する組織に未来はない。“声をあげられる仕組み”こそ、変革の第一歩。
戦略人事 上司でも部下でもない「社外メンター」という選択肢｜部下育成に悩むあなたへ
部下育成に悩む上司の方へ。信頼される関係づくりが難しい今、第三の選択肢「社外メンター」という関わり方について考えてみませんか？
お知らせ 「社外メンターサービス」提供開始のお知らせ
今の上司は、ひと昔前と比べて求められることが増えています。仕事の量も質も、上からの期待も、部下からのニーズも──そのすべてを社内の上司だけで支えるのは、もう限界なのかもしれません。そんな時にこそ、「社外上司」「社外メンター」という新しい選択...
お知らせ 30分セミナー「質問力アップ」「心理的安全性を育む力を高める」提供開始のお知らせ
オンライン講座に「質問力アップ」「心理的安全性を育む力を高める」の30分セミナーが追加されました。詳しくはこちらからご覧ください。
その他 「いい人」より「誠実な人」でいたい──そんな自分に気づいた日
「本当に優しさって、何だろう？」──“誠実であること”に向き合いながら、自分の心にも手を差し伸べたくなった日のお話です。
その他 5年の信頼が一瞬で崩れた日。それでも私は、関わり続けたいと思った
5年間向き合ってきたプロジェクトの突然の終了。その理由を聞いたとき、私は自分の存在ごと否定されたような気がしました。苦しさの中で気づいた、“それでも関わり続けたい”という想いを綴ります。
人間力 服装の品格──“見た目”は、言葉より先に相手に届く
服装は“外見”じゃなく“外信”。相手への敬意がにじみ出る、見た目に宿る品格とは？信頼を築く服装のあり方を考える。品格シリーズ、最終回。
人間力 表情の品格──沈黙のまま伝わってしまう“あなたの姿勢”
言葉よりも先に伝わるのは“表情”。無言で伝える「あなたの姿勢」が信頼や安心感にどう影響するかを綴ります。
人間力 時間の品格──信頼される人が大切にしている“見えないマナー”
時間の使い方には人柄がにじみ出る──信頼される人が意識している“時間の品格”とは？日常のふるまいに宿る品格の話。