マネジメント・リーダーシップ 五十六メソッド【改訂】
メンバー育成には順序があります。① 部下に代わって◯◯する。（手本を見せる。イメージさせる。）↓② 部下に対して◯◯する。（やり方、スキルを具体的に教える）↓③ 部下と一緒に◯◯する。（どれくらいできるかの見極めやフォローなど）↓④ 部下を...
ブログ
マネジメント・リーダーシップ マネジメント・リーダーシップ 部下をやる気にさせる方法
「部下をやる気にさせる方法が知りたいのですが。」このリクエストは本当に多いです。毎回と言っていいほど、マネージャー研修やコンサルテーションではこの質問をいただきます。答えはいたってシンプルです。あなたが部下のやる気を奪わないことこう言うと、...
マネジメント・リーダーシップ オンラインでマネージャーが最初に気をつけること
リアル現場とオンラインで最も異なること。それは、「自分の顔が自分で見える」ということです。話している時の表情はもちろんのこと、黙って人の話を聞いている時の表情も、表情だけでなく、姿勢、態度などもすべて自分で自分が見えてしまう。リアル現場では...
その他 一隅を照らす
「一隅を照らす」これは最澄の言葉です。人が気づいていないようなほんの片隅を照らす、人が見ていない、いえ、目を背けているそんなことに気を配ることができるそれぞれの立場でそれぞれが大切だと思うことを自分を信じて進んでいくそれこそが人として大切な...
人間力 ロールモデルは専業主婦のおばさまです
ご近所に住む一回り年上の女性Mさんを、私はとてもとても尊敬しています。それは、「人として」、本当に素晴らしい方だからです。今日はとても風が強かったので、いろいろなモノが飛ばされていました。ゴミや枯れ枝はもちろんのこと、明日の朝回収されるリサ...
マネジメント・リーダーシップ 部下に報連相していますか？
部下の報連相がイマイチだと嘆くマネージャーのTさん。「どうやったらうるさく言わなくても部下から言ってきてくれるんでしょうか？」とご相談をいただきました。「それはね、簡単！」笑顔の私に、そんな魔法のような秘策はあるのかと興味津々のTさんでした...
その他 オンライン無料コンサルテーションを実施します！
エイプリルフールではありません。オンラインコンサルテーションを実施いたします。今回は無料です。毎日毎日、気鬱なニュースばかりが続きます。「リアル」が好きな私は、やっぱり顔を突き合わせて、互いの空気や温度を直に感じてそんなワークショップやコン...
その他 今春社会人になる君へ
卒業式も謝恩会も入社式も自粛で中止。ケジメのセレモニーがなにもできず、気持ち的に中途半端なまま社会人としてのスタートを切ろうとしているあなた。まずは、社会人一年生、おめでとう！こんな時節だからこそ、改めて、あなたに問います。学生と社会人の違...
マネジメント・リーダーシップ 今こそ問われるマネージャーの力
テレワークや自宅での仕事が推進、余儀なくされている昨今、「これではマネジメントができない・・・」と嘆きともボヤキともつかないご相談をいただきました。「どうしてマネジメントできないの？」との私の問いに、「だって、全く目が届かない状況で、管理で...
禅語から学ぶリーダーのあり方 「柳緑花紅」ブレずにいる
柳緑花紅 （やなぎはみどり はなはくれない）何があっても変わらないコト柳が赤になったり黄色になることはないですし、花（梅）が緑になったり青になることもありません。それが例えば良い時も、例えば悪い時も、どんな時にも柳は緑であり、花は紅です。時...