お知らせ 「EQパワーアップ研修」課長編がスタートしました
今春からスタートした大手企業様における「EQパワーアップ研修」 部長編に引き続き、課長編が昨日よりスタートしました。 すでに受講済みの部長さん達から研修の評判を聞いている皆さんでしたが、 冒頭から「モナリザ」や「掛け算」の問いに、身構え身に...
Yuka Bito
お知らせ 
マネジメント・リーダーシップ メンバーの「特徴」を理解する
宅配便を出しに近所のスーパーのサービスカウンターを利用しています。 通常1人体制のようですが、曜日や時間帯によって混雑している時2人体制の時もあるようです。 小さな袋包を知人に送るためにこのサービスカウンターを訪れたところ、順番待ちになって...
マネジメント・リーダーシップ 「牢働」ではなく「朗働」へ
この10年間、仕事におけるモチベーションはずっと停滞したままだという方とお話しする機会がありました。 詳しく伺ってみると、「チームの関係性が良くない」とのことでした。 さらに詳しく聞くと、上司と先輩の2人がワンマンで、自分の考えや感情を表に...
お知らせ 「心のエンジン モチベーションアップ研修」を実施しました
大手企業様の女性職員向けに「心のエンジン モチベーションアップ研修」を実施しました。 今年入社の1年目社員から50代半ばの方々まで、かつ、一般職、総合職、派遣の方々を取り混ぜての実施で、階層や職種を絞っての研修とは異なり、多種多様な意見交換...
お知らせ 東京品川中央ロータリークラブ様において卓話を行いました
去る9月21日（水） 東京品川中央ロータリークラブ様の例会において、代表の尾藤が卓話を行いました。 テーマは「すべての人には無限の可能性がある」。 若い頃から起業に至るまでのマネジメントに対する考え方の変遷と、人はなりたい・ありたい自分を強...
組織開発 私たちは何者か？
「インフィニティさんが何かを教える研修会社でないのは分かりました。 それで、簡単に言うと、何屋なんですか？」 先日、お客様からこんな質問をいただきました。 私たちは何者か？ これは、企業の経営理念、ミッションを考える際に 必ず考えることです...
その他 インフィニティのスタンス～変革外部支援者として
人材開発、組織変革に関わる仕事を始めてからずっとひっかっかていたことがあります。 それは、外部支援の立場として、「お客様＝ご支援の対象」を、どのような組織、人々とするか ということです。 業界1番になるために、まずは売上を1番にする。そのた...
お知らせ ホームページを新規公開しました。
インフィニティのホームページを公開しました。 まだ準備中のページもありますが、順次、充実させていきたいと考えております。 お楽しみになさってください。
その他 和解のテーブル
昨日の日経新聞の夕刊「あすへの話題」が とても印象深かったのでご紹介いたします。 今回の論者はNHKクローズアップ現代で長年キャスターを 務められた国谷裕子さん。 アメリカに住む１３歳の姪っ子さんが一時帰国した際にピース・テーブルの話を聞き...
組織開発 ストレスチェックと組織開発
昨年12月より、従業員50名以上の事業所には ストレスチェックが義務付けられました。 かつてEAPで仕事をしていましたので、 このあたりのことは多少知識がありますが、 先日、某学会主催の「ストレスチェックと組織開発」 というテーマの勉強会に...