「この会社でどうしたいのか？この会社でどうするのか？」と上司が部下に問うことがあります。しかし部下にとって、場合によってこの問いは、苦痛でしかありません。なぜなら、会社という限られた枠の中で考えろと問うているからです。
「この会社でどうしたいのか？」ではなく、「この会社をどうするのか？自分たちがこの会社をどうしていくのか？」と問うことで、反応は変わってきます。
もし、まったく反応が見えない場合は、完全依存体質に陥っている人たちです。
「あなたたちが会社の運命を握っている。会社をどうしたいの？」
「自分たちで会社を変えていくんだ」「あなたたちはどんな会社で働きたいの？」
依存ではなく自律に切り替わる問いを立てるということです。
それは大きな力となり、確かな成長につながります。
あなたは自分の会社をどうしたいですか？
そのために、あなたは何をしますか？
