コーチングを初めて学んだのは今から十数年前のこと。
当時勤めていた会社の上司から丁寧に教えられ、
「わかった」つもり、「できている」つもりになっていました・
つい数年前まで。
この頃になってとても思うのは、
コーチの人としての成長が乏しければ
良いサポートは難しく、
それは技術や経験などで補えるものではなく、
コーチこそ、まず、「人としてのあり方」を磨かなければ
何も始まらないのだという事です。
成人発達理論では、
「自分の発達レベル以上の相手を支援することはできない」
と学びましたが、まさにそれなのですね。
私がコーチングを取り入れた
コンサルテーションやプログラムを行っている以上、
まず何をおいても私がしなければならないいことは、
スキルや知識を磨くことではなく、
私自身の人としての成長です。
考えただけでも身震いします。
よくもまあ、この仕事を選んだものだと。
お客様と向き合いながら今日も自分を振返ります。
今日の私は昨日の私より、例え1ミリでも成長できただろうか。
明日の私が今日の私より、例え1ミリでも成長できるだろうか。
