マネジメント・リーダーシップ オンラインでマネージャーが最初に気をつけること
リアル現場とオンラインで最も異なること。 それは、「自分の顔が自分で見える」ということです。 話している時の表情はもちろんのこと、 黙って人の話を聞いている時の表情も、 表情だけでなく、姿勢、態度などもすべて 自分で自分が見えてしまう。 リ...
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マネジメント・リーダーシップ その他 一隅を照らす
「一隅を照らす」 これは最澄の言葉です。 人が気づいていないようなほんの片隅を照らす、 人が見ていない、いえ、目を背けている そんなことに気を配ることができる それぞれの立場でそれぞれが大切だと思うことを 自分を信じて進んでいく それこそが...
人間力 ロールモデルは専業主婦のおばさまです
ご近所に住む一回り年上の女性Mさんを、私はとてもとても尊敬しています。それは、「人として」、本当に素晴らしい方だからです。 今日はとても風が強かったので、いろいろなモノが飛ばされていました。ゴミや枯れ枝はもちろんのこと、明日の朝回収されるリ...
マネジメント・リーダーシップ 部下に報連相していますか？
部下の報連相がイマイチだと嘆くマネージャーのTさん。「どうやったらうるさく言わなくても部下から言ってきてくれるんでしょうか？」とご相談をいただきました。 「それはね、簡単！」笑顔の私に、そんな魔法のような秘策はあるのかと興味津々のTさんでし...
その他 オンライン無料コンサルテーションを実施します！
エイプリルフールではありません。オンラインコンサルテーションを実施いたします。今回は無料です。 毎日毎日、気鬱なニュースばかりが続きます。 「リアル」が好きな私は、やっぱり顔を突き合わせて、互いの空気や温度を直に感じてそんなワークショップや...
その他 今春社会人になる君へ
卒業式も謝恩会も入社式も自粛で中止。ケジメのセレモニーがなにもできず、気持ち的に中途半端なまま社会人としてのスタートを切ろうとしているあなた。 まずは、社会人一年生、おめでとう！ こんな時節だからこそ、改めて、あなたに問います。 学生と社会...
マネジメント・リーダーシップ 今こそ問われるマネージャーの力
テレワークや自宅での仕事が推進、余儀なくされている昨今、「これではマネジメントができない・・・」と嘆きともボヤキともつかないご相談をいただきました。 「どうしてマネジメントできないの？」との私の問いに、 「だって、全く目が届かない状況で、管...
禅語から学ぶリーダーのあり方 「柳緑花紅」ブレずにいる
柳緑花紅 （やなぎはみどり はなはくれない） 何があっても変わらないコト 柳が赤になったり黄色になることはないですし、 花（梅）が緑になったり青になることもありません。 それが例えば良い時も、例えば悪い時も、 どんな時にも 柳は緑であり、花...
組織開発 朝のコーヒーで関係の質を上げる
「チームの関係の質は何点ですか？」 私からの直球質問に答えづらそうに互いに顔を見合わせる4人のマネージャー。 そもそも、良ければ戸惑う必要はないわけで、「答えづらい」「言ってもいいのか」と感じる時点で決して高得点ではないのです。 「関係の質...
マネジメント・リーダーシップ 働きがい改革
「次は『働きがい改革』」という新聞記事を目にしました。今、巷で言われている「働き方改革」の次は「働きがい改革」だというのです。 私に言わせていただければ、わざわざ分けて語ることではなく、 どっちもおんなじ！ だと思うのです。 「楽しくなけれ...