会社概要

株式会社インフィニティ
代表取締役  尾藤由佳

人の力で、組織は生まれ変わる。
私はそう信じて、“戦略人事”という道を選びました。
旅行会社で20年。管理職も経験し、時には“ブラックマネージャー”だったこともありました。
人に厳しく、自分にも厳しく、でもどこか満たされなかったあの頃。
そんな私が一歩を踏み出すきっかけになったのは、
「人を活かす仕事がしたい」という想いでした。
そこから、EAP、コーチング、組織開発、キャリア支援
人と組織の成長に関わることすべてを、自分の足で歩いてきました。
今は、経営者の右腕として「経営戦略と人事の橋渡し」を行いながら、
管理職の育成、組織の再構築、理念浸透など、
“人の変化が組織の成果につながる”プロセスを支援しています。

【略歴】
・  JTBにて営業・管理職を歴任
・  組織開発系コンサル会社でCOOを経験
・  2016年 株式会社インフィニティ設立。現在に至る
・  延べ100社以上・2,000名超の人材育成・組織活性化を支援

【資格・活動】
・  NUCB Executive MBA 在学中
・  国家資格キャリアコンサルタント
・  ICC国際コーチング連盟認定プロフェッショナルコーチ
・  CEAP 国際EAPコンサルタント
・  WIAL認定アクションラーニングコーチ 
・ 米国モトローラ社国際人事トレーニングビジネスコーチングプログラム修了
・ リアリティセラピー中級プラクティカム修了
・  裏千家 専任講師

【信条】
「ローマは一日にして成らず」
「すべての人には無限の可能性がある」

【主な実績】
・　役員の再起：一度降格した役員を、わずか1年で復職させ、
　　企業の象徴的な存在に成長させた
・　斜陽部門の再生：実績が低迷していた部門を、
　　革新的なアイデアにより基幹事業に変革
・　赤字部門の黒字転換：半年間で8,000万円の赤字を黒字に転換し、
　　同時にチーム力を向上
・　経営層と社員間の溝解消：経営層と社員の間に存在していた信頼の溝を埋め、
　　次世代リーダーが育ち始めた
・　事業戦略の再構築：経営層が気づかなかった重大な組織課題を浮き彫りにし、
　　戦略の方向性を修正。結果、閉鎖予定だった事業を成長事業に転換した
・　経営者と共に事業戦略と組織戦略を統合し、
　　「人と組織の可能性を最大限に引き出す」ことで、
　　経営者のビジョン達成を強力に支援している。

【師事したリーダー】
ユニ・チャーム創業者の高原慶一朗氏、東京銀行第6代頭取の柏木雄介氏から直接師事を受け、
そこで学んだリーダーシップの真髄をもとに、企業変革と成長を支援している。

【プライベート】
愛媛県出身。早稲田大学卒業。趣味は茶道。宗由の茶名を持つ。
12歳から松山千春氏を一途に思う大ファン。
休日は愛犬ゆうたとのんびり自宅で過ごす時間を大切にしている。