マネジメント・リーダーシップ 上司からのコーチングが苦痛だった・・・ そこから学んだこと
管理職研修において、課長層の躍進のために部長にも同様の研修を受講してもらい、協力者となってもらうことは色々な企業様でよく実践されています。インフィニティにおいても、まず部長の皆さんに受講いただき、それから本丸の課長さん達にというケースがよく...
Yuka Bito
マネジメント・リーダーシップ 誰だって変わることができる 凸凹の自分をまるごと受け入れる
昨日のブログ「べき子からの卒業」で、「カギとなる『ありのままの自分＝凸凹で完全でない、それでも愛すべき自分』をまるごと受け入れるのに、一体何をしたのですか？」というお問い合わせをたくさんいただきました。「こうあらねばならない」というべき子の...
誰だって変わることができる 「べき子」からの卒業
知人のSNSにこんな投稿がありました。「性格とはやっかいなもので、最近、べきちゃんがまた元気になってきた。云々」わかる。わかる。かつて、強烈なべき子だった私としては、この投稿主の気持ちが痛いほど分かります。私はかなりの「べき子」でした。そし...
その他 こころだって風邪をひく
EAPの仕事をしていた頃、厚労省作成の「こころだって風邪をひく」というメンタルヘルス予防のDVDを研修教材としてよく視聴いただいていました。普通に働いていたサラリーマンのAさんが遅刻をしたり、一人で食事を取るようになり、ボーっとすることも増...
マネジメント・リーダーシップ 北村屋の家訓に学ぶ営業の基本
NHKの朝ドラ「わろてんか」を毎朝、楽しみに見ています。主人公 てんとその旦那さま 藤吉郎が営む寄席の経営がなかなかうまくいかないところで、藤吉郎の母 啄子が言います。「わては寄席のことはようわからん。そやかて、商いの基本は船場も寄席も変わ...
お知らせ 「輝く自分発見！Cheer upプログラム」のモデルプランを追加しました
女性活躍推進と世の中では声高に叫ばれていますが、管理職登用だったり、総合職への抜擢だったり、そんなことばかりが大きく目につきます。あなたの会社に占める一般職が占める割合は何割ですか？ 1割？ 3割？ 5割？ それ以上？もし3割以上の比率を占...
お知らせ 第3期マネージャー道場 実践編を開講いたします
ご好評いただいているマネージャー道場。第3期はこれまでのご要望を踏まえ、プログラム後半に「白熱教室」さながらのディスカッションプログラムを取り入れました。参加者のリアルな課題を取り上げ、それを全員で考え、話し合い、課題解決へのヒントを見出し...
お知らせ 第3期マネージャー道場 入門編を開講いたします
ご好評いただいているマネージャー道場。オンライン講座にて第3期入門編を12月20日（水）より開講いたします。新たに「自己のリーダーシップスキル開発と他者のリーダーシップスキル開発」をプログラムに取り入れました。また、より実践に活かせる学びと...
マネジメント・リーダーシップ 運動嫌いの彼女が30kmも走れたわけ
茶道のお仲間で運動が大の苦手なＯさん。腰痛があり、ストレッチと腰回りの筋肉を少し鍛えるためにあるトレーニングセンターを訪れたところ、担当トレーナーに軽いランニングを勧められました。「走るなんてとんでもない！私の辞書にランニングとかマラソンと...
マネジメント・リーダーシップ 20日遅れでようやく芽が出た！
ご近所さんから水仙の球根を頂きました。全部で20個。早く植えなければ時期を逃してしまうと、プランター2つと腐葉土を買ってきて、ルーフバルコニーの一番日当たりの良い場所に、球根を植えたプランターを置きました。毎朝、「おはよう♪」と声をかけなが...