組織開発 何のためにやっているのか？！
茶道の先輩に学習塾を経営している方がいらっしゃいます。その方が素晴らしいのです！ペンケースを忘れて悪びれもしない子供に「貸してください」と自ら申し出てくるまでは、こちらからペンを貸すことはしない。「2回続けて忘れたら、家まで取りに帰ってもら...
Yuka Bito
組織開発 誰だって変わることができる カッコつけるよりも大切なコト
子供の頃から３日坊主の女王で何をやってもなかなか長続きすることがなく、また、文章を書くことがこの上なく苦手だった私。そんな私ですが、「お伝えしたいこと」が山ほどあり、HP開設よりも先にブログをスタートさせました。（昔のブログページはこんな感...
マネジメント・リーダーシップ 一番キケンなチームとは
「最もキケンなチームはどんなチームだと思いますか？」こう問いかけると、実にいろいろな答えが返ってきます。コミュニケーションが悪いリーダーがボスすぎるメンバーの仲が悪い業績低迷が続いていて負のオーラに完全にはまってしまっているいわゆるブラック...
お知らせ コンサルテーションページを更新しました
ご相談が増えている「コンサルテーション」ページの更新をしました。特に、企業のご担当者様からのご相談が増えております。売り上げが落ちている営業マンに覇気がないクレームが増えている退職者数が減らない社員同士のコミュニケーションが悪い問題がない組...
マネジメント・リーダーシップ 父が運転免許を返上した理由
高齢者ドライバーの運転事故が後を絶ちません。私の父も多分に漏れず、その危なっかしい運転に周囲はハラハラしていたのですが本人は全く知らん顔。しかし、ちょうど1年前、昨年1月に父はそれまで乗っていた車を処分し、運転免許証を返上しました。もう何年...
マネジメント・リーダーシップ 原動力は尊敬できる先輩だった
知識創造理論で世界的に有名な一橋大学名誉教授の野中郁次郎先生と21万部のベストセラー『キリンビール高知支店の奇跡 勝利の法則は現場で拾え! (講談社+α新書)』の著者であり、元キリンビール株式会社副社長の田村潤氏の対談「硬直した組織を打破す...
マネジメント・リーダーシップ 社員教育よりも先にすべきなのは
「これで全役職者、統括部門長から課長までマネジメント職は全員受講できたので、次は役員たちにお願いできますか？」とてもありがたいことに全ての役職者の皆さんに受講いただきご好評いただいたEQ研修を、今度はその会社の役員様達にとお話を頂きました。...
お知らせ インフィニティ・コンサルテーションを始めました！
変わりたいあなたなかなか変われないあなた何をどうしたら良いのかわからないあなた本当の自分を見つけたいあなた人は必ず変わることができます。そう望めば、そう願えば、必ず望み願った自分になることができます。今、そうでないのは、今、うまくいないのは...
誰だって変わることができる う〇ちくんに試された「100％一方通行の善意」
いつもの公園をぐるっと一周して、入ってきた方とは反対側から出て裏手の一本道へ抜けるのがワンコとのお散歩コースです。今朝も寒いながらも真っ青に広がる青空を気持ちよく見上げながら出口へ向かっている途中、目の前にコロンと小さな茶色い物体が転がって...
お知らせ 【公開講座】 輝く自分発見！Cheer up プログラム 開催！！
Cheer upプログラムにすご～く興味がある。参加したい。でも、会社でやるほど人数いないし・・・。マネージャー道場あるなら、Cheer up 道場も作って～。そんなお声にお応えして、Cheer upプログラム公開講座を開催することにいたし...