戦略人事組織開発

会議が変われば、チームが変わる|経営層・役職者たちの変化を追った3話完結シリーズ

会議は、単なる業務連絡の場ではありません。
そこに集まる人たちの“関係性”があらわれる場所です。

このシリーズでは、
「否定しない」というたった一つのルールをきっかけに、
経営層・部門長・マネージャーたちがどう変化し、
チームがどう生まれ変わったのかを追いました。

あなたのチームにも、
まだ眠っている無限の可能性があるかもしれません。

【第1話】カリスマ社長の悩みと現場のリアル

「会議が変わればチームが変わる|カリスマ社長の悩みと現場のリアル【第1話】」

【第2話】否定しない会議がもたらした、想像以上の変化

「会議が変わればチームが変わる|否定しない経営会議が組織に起こした変化【第2話】」

【第3話】依存から自走へ。チームが変わる瞬間

「会議が変わればチームが変わる|依存から自走へ、組織が変わる瞬間【第3話】」


組織を変えたいと思ったとき、
大切なのは、誰かひとりの特別な努力ではありません。

小さな気づき、小さな行動変容が、
やがて大きなうねりとなって、
チーム全体を動かしていきます。

あなたのチームでは、
最初の一歩を、誰が踏み出すでしょうか?

──未来は、いつでも、ここから始めることができます。

『組織を強くする実践知』
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