どんなチームであっても、企業でも学校でもスポーツでもNPOでも、PとMのバランスば大切です。
結果が出ていも、Pmのチームは必ず崩壊します。
どんなに居心地がよくてもpMでは結果を出すのは難しいです。
居心地が悪く結果も出ないpｍだと、そのチームにいることの意味さえ分からなくなりそうです。
リーダーがPMだと思っていても、メンバーはPmだと感じていることはよくあります。
リーダーとメンバーでは見えている世界が違うのです。
だからこそリーダーは常に、自分視点だけで物事を見るのではなく、メンバーの立場で、視点で、チームを見てみることが大切です。
では質問です。
あなたのチームはPMですか？それとも他の型ですか？
ｍからMにするために、リーダーであるあなた自身に必要な行動は何ですか？
ｐからPにするために、リーダーであるあなた自身に必要な行動は何ですか？
あなたのチームがPMになるために、あなた自信が変わるべき何か（考え方、習慣、行動など）はありますか？
