その昔、私がブラックマネージャーだった際に、
上司に諭すように聞かされた「種のお話」
今では、マネージャー研修の際、必ずご紹介しています。
（下手くそなイラスト付きで、皆さんに笑われながらですが）
日当たりの良い肥沃な花壇にお花の種を蒔きました。
お水やり、草をむしり、綺麗な花が咲くことを願って、毎日毎日世話をします。
数日して、一つ芽が出て。
翌日になると、また芽が出て。
どんどんと芽が出て、茎が延び、葉が大きくなっていくのに
なかなか芽が出ない種があります。
「この種、だめだ。不良種かな？ 捨てちゃえ！」
と花壇を掘り返してみると、
今やっと地上に出そうな小さな小さな芽があり
しかし、地中にはすでにしっかりと根を張り、
地表では何の変化も見えませんでしたが、地中で確かに成長していたことが分りました。
そう！
私たちは、ややもすると、目に見えている変化にばかり意識を取られ、
目には見えない、人の心や意識の変化にまで気づくことなく
「ダメだ！」「言っても無駄！」「使えない！」
と、メンバーにレッテルを貼ってしまうことがあります。
少なくと、私はそうだった・・・・
人の行動が目に見えて変化となって表れるには、
そこに至るまでの心（意識）の大きな変化が必要なのに・・・
もちろん、朝顔だと思って蒔いた種なのに、いきなりヒマワリが芽を出したのなら
ヒマワリの花壇に植え替えてあげることは必要ですね。
でも、種にも個体差があり、成長のスピードはそれぞれです。
すぐに比較したり、レッテルを貼るのではなく、
目に見えない変化にもしっかりと気を配りながら
そう、人の成長はパンを焼くように簡単ではないのですから
じっくりと腰を据えて取り組むことが必要ですね。
そうそう、水や肥料のやり過ぎは、種を腐らせてしまう可能性もありますから
ほどほどに、ということも付け加えておきますね。
