マネジメントとは｜最大の難関は、自分を自在にマネジメントすること

マネジメントとは、管理することではない。
人を育て、人を介して結果を出す、チームの力を最大化する営みである。

メンバー一人ひとりを思い、個々に応じて対応を変える。

経験豊富なメンバーには裁量を与えて信じて任せる。
新人にはきめ細かく丁寧にフォローし、育成計画も個別に立てて行う。

相手の最大限の能力を引き出せるよう、時に自分を抑えたり、感情のコントロールも必要になる。

メンバーのモチベーションアップのサポート、キャリアビジョンの相談、時には愚痴の聞き役やメンタルのフォローなど。
「こんなことまでやるの?」 「そこまでやってられないよ!」
正直、そう思うこともある。

それでも、目指すゴールのために、手に入れたいコトのために、メンバーの成長がチームの成長につながると信じて、自分を操縦していく。

つまるところ、マネジメントは人間修行の場であり、生き方そのものだ。
そして、マネジメントの最大のコツは、自分自身をマネジメントすることなのだ。