誰だって変わることができる 成長には、自己承認よりも自己受容が大切
自己承認と自己受容どちらもよく使われる言葉ですが、実は、全く意味が違います。自己承認とは、自分で自分を認める・褒めることができている状態です。かつて有森裕子さんがアトランタ五輪で銅メダルを取った時、「自分で自分を褒めたい」と言った、あれはま...
Yuka Bito
誰だって変わることができる 誰だって変わることができる 目標達成には大いなる勘違いが役に立つ
新年度に当たって今期の目標設定をしたり、３か年計画を立てたり、理屈と理性がフル回転していると思います。そんな時だからこそ、今、自分の夢についても考えてみてください。その夢をかなえる途中に目標や３ヵ年計画がある。そう捉えることができたなら、毎...
お知らせ 3ヵ月集中プログラム 4～6月スタート募集します
お客様のSOSがきかっけで始まった自分らしさを武器にする「3ヵ月集中プログラム」90日間毎日。本当に毎日。1日も休みなく、行動を振り返る⇔フィードバックする を続ける。最初の1カ月目 マインドセット期間はモヤモヤが増殖する人多し。2カ月目の...
マネジメント・リーダーシップ 人の気持ちが分からない人はいない。誰もが「人の気持ちが分かる人」になれる方法
キツイ物言いをする。相手を落ち込ませても気がつかない。あいつは人の気持ちがわからない！かくいう私、人の気持ちはわかる方だと勝手に思っているのですが、かつて、「あの人は人格障害だから」と揶揄されたこともある、ある場面においては人の気持ちがわか...
お知らせ プライバシーポリシー改訂のお知らせ
株式会社インフィニティでは、個人情報保護に関する法令・国が定める指針・その他の規範を遵守し、お客様の個人情報を取り扱っております。このたび、2022年4月1日の個人情報保護法改正にともない、弊社プライバシーポリシーを2022年3月31日に改...
マネジメント・リーダーシップ わからないことを質問しないメンバーへはコレに限る！
メンバーが質問しない。黙っている。間違ったまま進んで後で大変なことになる。そもそも、自分がわかっていないことをわかっていない。こんなお悩みをよく聞きます。わからないことを質問しない理由は大きくは２つです。１つは、質問するのがコワい。つまり、...
お知らせ お客様の声「西日本電信電話株式会社様」を掲載しました
お客様の声 西日本電信電話株式会社様 を追加しました。詳しくはこちらから
お知らせ 【お客様の声 岡崎通運株式会社 様】を掲載しました
「お客様の声 岡崎通運株式会社 様」を掲載しました。風土改革 専務取締役 木野耕 様 のお声3ヵ月集中プログラム 執行役員 伊藤昌安 様 のお声
法人様 岡崎通運株式会社 様
インタビュー：専務取締役 木野 耕 様インフィニティを選んだ理由私の前職が某自動車メーカーでした。そこで人事全般を担当しており、その時に、尾藤さんと仕事上で知り合う機会がありました。2015年当時、その会社は変革途上にありました。色々な事を...
お知らせ 電子書籍「マネジメント・ガイド」発売しました
アマゾン電子書籍から「マネジメント・ガイド」を発売しました。こちらからどうぞ。