部下に謝ることができる上司は
部下からの信頼が大きくなります。
部下に謝ることができない上司は
部下に不満や不安、疑念や失望を抱かせてしまいます。
たとえ些細な事であっても、
「ごめんなさい」「悪かった」「言い過ぎた」「判断を間違えた」
などを言葉にできる上司は、
部下に対して誠実であり、人としての尊敬を集めます。
謝ってばかりだと部下になめられる。
もしこう思っていたなら、それは大きな間違いです。
権威や尊大な態度で部下を従えも、
部下の信頼や尊敬を集めることはできません。
謝ってばかりだと部下になめられるのではなく、
素直に謝る事ができない上司は、
部下から人として不信感を買う、
人として大した人ではないと思われるのです。
尊敬や信頼を覚えている上司が自分に謝った時、
「上司に謝らせてしまって申し訳ない」
と却って奮起する部下はたくさんいます。
そうでない上司が謝りもせず普通を装った時、
「自分はこんな上司にだけは絶対にならない」
「早く別の上司と出会いたい」
「この人のために、この人と一緒に頑張ろうとは思えない」
と部下の心は上司から離れてしまうでしょう。
上司であろうと部下であろうと、
人として当たり前の事をするまでです。
「上司だから」と余計なフィルターは取り除き、
人として誠実であれば、
部下の信頼はますます、あなたに寄せられるでしょう。
