マネジメント・リーダーシップ

今、うまくいっていないなら、今のやり方を変える

当たり前のことですが、
今、うまくいっていないなら、
今のやり方を変えなければいけません。

ところが多くの場合、
今のやり方を変える発想にならず、
今のやり方でどうにかしようと苦労していることが多いように感じます。

武器の進化と共に戦い方は変わり、
貨幣の進化と共に販売形態は変わり、
物流の進化と共にビジネスモデルそのものが変わり、
それもこれも、環境の変化により、うまくいかなくなったから、
今のやり方を変えた結果、得られた未来の成功です。

仕事量が大幅に増えたなら、仕事のやり方そのものを変えてみる。

お客様のニーズが変わったのなら、サービスそのものを変えてみる。

チーム構成や社内の体制が変わったなら、役割や連携の仕方を変えてみる。

環境が変わっても、従来のやり方で上手くいくなら
無理に変える必要はありません。

しかし、今、うまくいっていない。
又は、うまくいかない事が予想されるなら、
今のやり方をすぐにでも変えるべきです。

人は手放すことに無意識の怖れを感じるものです。

ただでさえ大変なのに、やり方を変えるだなんて、
新たな困難を自ら抱え込みたくないと
潜在意識があなたの変化を邪魔するでしょう。

それでも、手放した先にしか成功はありません。

だって、今、実際にうまくいっていないのに、
今のやり方にこだわるのは、
ナンセンスそのものです。
今、うまくいっていないなら、
仮にやり方を変えてうまくいかなかったとしても、
結果だけ見れば同じなのですから何も怖れることはありません。

手放すことを恐れず、
結果を恐れず、
変化を楽しみましょう。

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