📌 仕事を抱えすぎても「手放すのが怖い」
📌 やり方を変えた方がいいと分かっていても「昔の成功体験にしがみついてしまう」
📌 人間関係に疲れても「ここで関係を断ち切るのはよくない」と思ってしまう
こんな風に考えることはありませんか？
私はどちらかというと、「手放す力」が強いタイプ です。
そして、そのおかげで、むしろ 次のチャンスを掴むことができてきた と実感しています。
「手放すことは、失うことではなく、新しいものを迎え入れるための準備」
そう考えられるようになると、人生も仕事も グッと身軽になり、飛躍しやすくなる のです。
📌 人はなぜ「手放すこと」が怖いのか？
📌 どうすれば「賢く手放せる人」になれるのか？
📌 私自身が「手放して成功した経験」とは？
今日は、そんな話をしたいと思います。
1️⃣ 人は「手放す」ことが怖い
「この仕事を手放したら、収入が減るかもしれない…」
「この人間関係を手放したら、孤独になるかもしれない…」
「このやり方を手放したら、成果が出なくなるかもしれない…」
人は、何かを手放すことに対して、
本能的に「不安」や「損失感」を感じる生き物です。
でも、その「持ち続けようとする執着」こそが、成長を妨げることもあるのです。
大切なのは、 「本当に大事なものだけを選ぶ」 こと。
そして、 「必要なくなったものは、手放していく」 こと。
私が大切にしているのは、こんな視点です。
2️⃣ 「手放す」ことで、次のステージに進める
私はどちらかというと、「手放すこと」が得意なタイプです。
でも、周りを見ていると、
「手放せばいいのに…」と思うのに、手放せずに苦しんでいる人がたくさんいます。
📌 もう意味をなさない仕事のやり方を続けている
📌 明らかに不要なプロジェクトを、ズルズルと続けている
📌 本当は辞めたいのに、惰性で続けている仕事や関係がある
でもね、私はこう考えます。
「手放すことは、空白を作ること。そして、その空白こそが成長のチャンス。」
例えば、「この取引を終了したら売上に穴が空く」と考えることはあります。
でも、そのたびに 「次のステップに進む、飛躍のチャンスだ」と思うようにしています。
不思議なことに、そうやって「手放す決断」をしたとき、
毎回 より難易度が高く、やりがいのある仕事 が巡ってくるのです。
振り返ってみると、そういうときこそ 「ものすごく考えて行動している」。
つまり、手放すことで、アグレッシブかつイノベーティブになれる のです。
3️⃣ 「手放すかどうか？」を決める3つの基準
じゃあ、何を手放すべきか？ どう判断すればいいのか？
私は 「これを手放すべきか？」を決めるときに、3つの基準を持っています。
①「今、本当に必要？」
📌 過去に必要だったかもしれない。でも「今」も必要？
📌 「いつか使うかも」で残しているものは、ほぼ不要
📌 「これを持ち続けることで、新しい可能性を潰していないか？」と考える
📝 例えば：「このやり方で昔はうまくいった。でも、今はどう？」
②「これを持ち続けたら、何かを失っていないか？」
📌 やりたくない仕事を抱えたせいで、大事な仕事に時間を割けていない？
📌 無理に続けている関係が、メンタルを消耗させていない？
📌 「やりたいこと」と「やらなきゃいけないこと」を混同していない？
📝 例えば：「安定した環境を手放すのが怖い。でも、今のままで成長できる？」
③「手放すことで、得られるものは？」
📌 手放すこと＝失うことではなく、新しい何かを得ること
📌 空白ができるからこそ、新しいチャンスが舞い込む
📌 不安よりも「この先に何が待っているか？」を考える
📝 例えば：「このプロジェクトを手放したら、時間ができて新しい挑戦ができる」
4️⃣ 「手放せる人」だけが、次のステージへ進める
📌 手放せない人は、余計な荷物を抱えすぎて身動きが取れなくなる。
📌 手放せる人は、常に身軽だから、次のチャンスを掴める。
📌 「全部持つ」ことは不可能。だからこそ、何を選ぶかが大事。
これって、まるで 鳥が羽ばたくようなもの だと思いませんか？
鳥は、飛び立つために 「余計なもの」を持ちません。
重たいものを抱えていたら、空を飛ぶことはできない。
私たちも同じ。
次のステージへ飛び立つためには、 「何を持つか？」よりも「何を手放すか？」が重要。
あなたは、何を手放しますか？
そして、その先に何を手に入れますか？
