マネジメント・リーダーシップ

1on1が「ただの報告会」で終わる理由~変化を生むための「問い」と「鎧」の脱ぎ方

1on1がすっかり市民権を得てきた昨今、実施されている方からのお悩みは、同様のものが多くあります。

「結局、進捗確認や悩み相談だけで終わってしまう」
「本音を引き出せているかどうかがわからない」
「関係性構築以上の効果が果たしてあるのか」

せっかく時間を割いているのに、お互いに「こなすだけ」の時間になってしっている。
もしそうなら、これは非常に残念な状況です。

自らの苦い経験と、多くのケースを見てきて感じるのは、スキル以前に「ガンダムスーツ(心の鎧)」をお互いに着たまま話しているケースが多いということです。
特にリーダー側が「問題解決してあげなければならない」「導かなければならない」という鎧を着ている場合、部下は言葉を抑えてしまいます。
この鎧をどう脱ぎ、どう「場」を作るか。
そこに、対話の質を変える鍵があります。

1on1の質を高めるには、ちょっとした「コツ」があります。
例えば、私はよく『Whatの魔法』というアプローチを使います。
「なぜ(Why)できないの?」と問い詰めるのではなく、「何(What)があれば、一歩前に進めそう?」と問いを変える。
主語を相手にするのではなく、相手をその状況にしてしまうコト・モノを主語にする。
これだけで、相手は自分を客観的に見ることができ、自分でも気づいていなかった思考の世界へ入っていくことが可能になります。

こうした、すぐに使える「パワフルな質問」や「届く言葉」の選び方をシェアする場を作りたいと考え、ミニ勉強会を開催することにしました。
理論ではなく、私がこれまでに培ってきた「実践知」を凝縮してお伝えします。

【1on1がもっと楽に、効果的になるミニ勉強会】
~パワフルな質問、届く言葉、ちょっとしたコツとお伝えします~

■ 内容
・あなたの1on1診断(チェックリストでストレッチポイントを確認)
・よくある失敗パターンとその処方箋
・ガンダムスーツの脱ぎ方紹介
・パワフルな質問と言葉の使い方のコツ
・公開Q&A(直接のお悩みにその場でお答えします)・

■ 日程 (各回90分)
①2月28日(土)19:00〜20:30
②3月2日(月) 19:00〜20:30
③3月8日(日) 10:00〜11:30
※ Zoomにて実施いたします。

■ 参加費 5,000円(税込)
お支払いはこちらから

■ お申し込み方法
こちらのお問い合わせフォームより、項目「その他」を選択し、お問合せ内容に「1on1勉強会参加希望」と日程を添えてご連絡ください。
折り返し詳細をご案内します。

※「ガンダムスーツ」の概念についてもっと知りたい方は、こちらの拙著もご参照ください。
https://amzn.to/4sXmHqe

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