誰しも面倒なことは避けて通りたいものですし、
関わらずに済むのなら、関わらずにいたいものです。
しかし、マネージャーであるあなたがチームの問題から
逃げいているようでは困ります。
〇〇の案件で緊急対応が入ったから
会議が多くてなかなか時間が取れなくって
メンバーと時間が合わなくってなかなか話ができないんだ
次から次へと出てくる「言い訳」
もしかしたら、マネージャー自身に言い訳しているつもりは全くなく、
本当に「対応したくてもできないんだよ」と思っているのかもしれません。
しかしそれらも含めて、無自覚な言い訳に他ありません。
だって、何が何でもしたい事であったら、
どんなに無理しようとやりくりつけて、その事にあたりますよね。
そう、人間は、自分がやりたいと強く望むことであれば、
時間がなくても都合をつけようと工夫するし、
障害があれば取り除こうとするし、
一人で難しいと思えば協力者を探すし、
とにかく自ら行動を起こすものです。
逆に言えば、そうしないということは、
内心ではやりたくない、優先順位が高くはないということであり、
即ち、マネージャーの責任から逃げているに他ありません。
マネージャーであっても、できることなら面倒なことからは
遠ざかりたい気持ちはよくわかります。
しかし、それではダメなのです。
だってあなたはマネージャーであり、そういう役割と責任を担っているのですから。
目の前の問題から逃げたらあかんぜよ！
なのです。
