マネジメント・リーダーシップ ミスが怖い・・・
「ミスが怖い」という入社2年目のYさん。 新たなことにチャレンジするどころか、それまでできていたことさえもどんどんと消極的な行動になってしまい、そのせいか、表情も暗く沈み口数少なで、先輩や他のメンバーとの会話もめっきり減ってしまいました。 ...
誰だって変わることができる
マネジメント・リーダーシップ 誰だって変わることができる 上から目線
自分では全くそんなつもりはないのに、「上から目線だよね」と言われて悩んでいるマネージャーのYさん。 語り口は常に穏やかで笑顔だし、使っている言葉も丁寧です。 にもかかわらず、多くのメンバーが感じている「上から目線」という指摘。 何とかしたい...
マネジメント・リーダーシップ 目に見えてないモノを見る
「尾藤さんはどうして、そんなに気持ちがわかるんですか？」 こんな質問をよくいただきます。 私は特別に人の気持ちが分かる人ではありません。 「尾藤さんは、僕らの気持ちなんか、全然わからない！」 とかつて、メンバーから訴えられたことだってありま...
マネジメント・リーダーシップ 上司への反対意見は立派なリーダーシップです
「うちのメンバーは、リーダーシップが足りなくて・・・」 こんな嘆きのご相談を頂くことがよくあります。 しかし、これらのマネージャーやリーダーたちによくよく話を聞いていると、実は、マネージャーやリーダーたち自身が、メンバーのリーダーシップを心...
誰だって変わることができる 振り返り力を伸ばす
「今までのところで感じたこと、気づいたこと、学んだことを記載してください」 「この気づきを職場でどう生かしますか？」 こんな振り返りの問いかけをした時に、 「え？ 特にないだけど・・・」 「難しい・・・」 「仕事と今のケースでは違うしね。」...
誰だって変わることができる 徳は弧ならず
多国籍の優れた頭脳集団のプロジェクトリーダーを務めるMさんから相談がありました。 「みんな、自分の事しか考えていないんです。 プロジェクトの仕事も、日常業務とは別にやっていることなので、人によっては『オマケ』的感覚でやらされ感満載で。 だか...
マネジメント・リーダーシップ 相手と向き合う
オフィス事情も企業によって様々ですが、社内における会議室争奪戦はよく聞くお話です。 「その日は会議室が取れなくて、別の日にしていただけますか？」 訪問のお約束が会議室の事情で左右されることもままありますが、先日は、会議室という名を借りた、部...
誰だって変わることができる 人生は、何回成功するかじゃない。
人生は、何回成功するかじゃない。 これ（↑）は、日経新聞のカズこと三浦知良さんの先週金曜日のコラムにあった言葉です。 ずっと成功し続ける人はいないし、どんなに順調にいっているようでも必ず浮き沈みはある。 成功し続けているように見えている人で...
マネジメント・リーダーシップ 何ができるかではなく、何をしたいのか ～ Hold the ownership !
ノーベル医学・生理学賞の授与が決まった京都大学の本庶佑さん。 その功績がどれほど偉大なものなのか、おそらく私の想像を遥かに超えたとても素晴らしいことなのでしょうが、それはさておき、本庶さんが子供たちに向けて発しておられた言葉に私はとても共感...
組織開発 アンラーニングしていますか？
私たちは物心ついた頃からラーニング（Learning：学習)のやり方を学び、大人になってからも必要に応じてラーニングし続けています。 しかし、よくよく考えてみると、ひたすらラーニングを続けていても、「A理論が絶対に正しい！」と思ってしまった...