組織開発 朝のコーヒーで関係の質を上げる
「チームの関係の質は何点ですか？」私からの直球質問に答えづらそうに互いに顔を見合わせる4人のマネージャー。そもそも、良ければ戸惑う必要はないわけで、「答えづらい」「言ってもいいのか」と感じる時点で決して高得点ではないのです。「関係の質」とは...
ブログ
組織開発 マネジメント・リーダーシップ 働きがい改革
「次は『働きがい改革』」という新聞記事を目にしました。今、巷で言われている「働き方改革」の次は「働きがい改革」だというのです。私に言わせていただければ、わざわざ分けて語ることではなく、どっちもおんなじ！だと思うのです。「楽しくなければ仕事じ...
その他 天職
「もう少し教えてほしいんです。だから、あと1クール、よろしくお願いします。」こう言ってくれたのは、４人のマネージャーで行っていた部門復活プロジェクト彼らが名付けた別名、「尾藤塾」のリーダーであり、当該部門の部門長でした。本社からのご依頼期間...
マネジメント・リーダーシップ あの人は宇宙人？
美輪明宏さんのネット記事を読んで、「理屈では分かっていることなのにできていない」自分を痛感し、情けない、恥ずかしい、やるせない、何とも言えない気持ちになったと同時に、だから、私の道（お役目）は、やはり今のことなのだと強く思いました。私の場合...
その他 研修会社選びは相性で！
世の中には実に多くの研修会社や個人コーチが存在しています。似たものもあればそうでないものもあります。例えば、弊社のように「組織開発」「人材開発」「マネジメント」「リーダーシップ」など、まるでSEO対策のように言葉を連ねると、多くの会社が名前...
マネジメント・リーダーシップ カチンやイラッと闘わない
人間なので、完璧じゃないし、いや、むしろ不完全だし、未熟だから、カチンとくることも、イラッとなることも、普通にたくさんある。食卓に出した鯵の塩焼きを、父は見るなり、不機嫌そうにお皿を押し出して、「こんなもん食べられるか」の意思表示。休日のド...
人間力 時間をいただく
時間にルーズな人が苦手です。細かい、うるさいと言われることもありますが、やはり、時間を守らない人に、決して良い印象を持つことができません。「お時間頂戴できますでしょうか？」「お時間頂きありがとうございます。」言葉ではこんな風に言いますよね。...
禅語から学ぶリーダーのあり方 「更待何時」いつやるの？今でしょう！
更待何時 （さらにいずれのときをかまたん）いつやるの？今でしょう！これです。時間ほ有限です。ある日、突然、止まることもある。止まらないまでも、今とは全く異なる環境に、突然に陥ってしまうこともある。思い立ったら吉日！善は急げ！おんなじです。生...
誰だって変わることができる 自分を好きになるって難しい？
自分を好きになるって難しい。性格良くないし、スタイル良くないし、成績イマイチだし、友達少ないし・・・思い浮かぶのはネガティブなことばかり。キング オブ ザ・ネガティブ！ というくらいに次から次へと出てくる。けれどもね、思うのです。おそらく、...
禅語から学ぶリーダーのあり方 「一切唯心造」どう見えるかは、どう捉えるか次第
一切唯心造 （いっさい ゆい しんぞう）全ての事柄は、ただ、自分の心が造り出しているにすぎない。物事をどう見るか、どう捉えるか、良く考えるも、悪く考えるも幸せと考えるも、不幸せと考えるも全ては自分の心次第である。コロナ騒ぎをどう捉えるか不...