メンバーは、仕事は楽しく取り組みたいと思っているのに、
マネージャーは、「もっとまじめにやれ！」と言う。
メンバーは、もっと自由に裁量権を持たせてほしいと思っているのに、
マネージャーは、細かくあれこれと指示をする。
メンバーは、一人で黙々と集中したいのに、
マネージャーは、「みんなで乗り切ろう！」とペア制を重視する。
メンバーが悪いのではなく、
勿論、マネージャーも嫌がらせをしているのではありません。
どちらも「自分の心に素直に従って」いるだけのこと。
しかし、それが期せずして、相手を失望させたり、
ヤル気を失わせたり、
場合によっては、不正やパワハラ、不適切な行動に導くことがあります。
DNAに組み込まれている５つの価値観を知ることで、
あなたのマネジメントは、もっとやりやすくなるはずです。
自分を知り、メンバーを知り、
適切な関わり方をすることで、今以上に成果が出るチーム作りが可能です。
詳しくはこちらの動画をご覧ください。
