組織（チーム）とは、何らかの共通の目的達成のために集った
二人以上の集まりのことです。
そこには役割が生まれ、立場が発生します。
役割や立場上、言わなければならないこともあれば、
役割の違いが故に、意見が食い違うこともあります。
そこには葛藤が生じ、感情が揺さぶられ、
場合によっては亀裂が生まれることもあります。
しかし、落ち着いて考えると分かること。
みんな「同じ目的」に向かっているはずで、
ただ、そこへの向かい方や手段が違っていたり、
物事の捉え方が異なっていたり、
それでも目指すところは同じはず。
ただ、役割や立場がモノを言わしているだけで、
個人として、人間が変わってしまったわけではないのです。
感情の揺らぎが生まれた時、
双方が、「自分たちの目標はなんだっけ？」「目的はなんだっけ？」
と冷静に一旦立ち止まって思い出し、
「自分が彼の役割だとどう考えるかな？」
「自分が彼女の立場ならどうふるまうかな？」
とほんの少し相手を思いやることができたなら、
組織に生まれる軋轢や亀裂も軽減できるのではないでしょうか。
自分たちは共通目的達成のために集う集団なんだ！
そう思えば、もっと相手の言い分にも耳を貸すことができるかもしれません。
