経営幹部育成 「決めた根拠は？」→『直感です』それってアリ？リーダーの決断力と直感の正体
成功するリーダーほど直感を信じる。しかし、それは『適当な勘』ではなく、経験と学びの蓄積から生まれるもの。松下幸之助・栗山英樹・ジェフ・ベゾスらの事例から、直感力を鍛える3つのポイントを学ぶ！
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経営幹部育成 人間力 「魚は頭から腐る」リーダーの言動が組織を決める｜経営層を目指す人への心得
「魚は頭から腐る」——リーダーの言動が組織の文化を決める。部下がついてこないのは、リーダーの姿勢に原因があるかも？江戸時代の名著『重職心得箇条』から、経営層を目指す人が学ぶべき心得を解説！
マネジメント・リーダーシップ 「上司の何気ない一言」が部下のやる気を削ぐ｜本当に信頼されるリーダーの言葉とは？
「この企画、俺が考えても同じだな」「結果がすべて」…こんな言葉が部下のやる気を奪う。管理職が無意識に発しているNGワードとは？恐れられる上司と慕われるリーダーの違い、やる気を引き出す言葉の使い方を解説！
人間力 「成果が評価される怖さ」とどう向き合うか？挑戦し続けるリーダーの心得
昇進・査定・プレゼン…管理職やリーダーは常に評価と向き合う。評価される怖さにどう対処すべきか？最初の結果が悪くても、それで決まるわけではない。大切なのは「その後どう巻き返すか？」—リーダーの成長法を解説！
人間力 ロールモデルがいなくても大丈夫！「私淑」という学び方がリーダーを成長させる
「ロールモデルがいない」と悩む前に、あなたが学べる人はもっと広い世界にいる！歴史上の人物、本、映画、小説の登場人物から学ぶ「私淑」の力で、リーダーとしての成長を加速させよう！
経営幹部育成 「学び続ける管理職」への道｜スーパーブラックマネージャーだった私が変われた理由
「学び続ける管理職」になるには？元スーパーブラックマネージャーの私が、学び直しを決意した理由と、実践した4つの方法を紹介。部下の成長を促し、自分も成長する学び方とは？
経営幹部育成 「管理職の学び方」完全ガイド｜どれだけ勉強すればいいのか？という疑問に答えます
「どこまで学べばいいの？」と悩む管理職へ。社会人の学びにゴールはあるのか？学び続ける意味と、実践的な学び方を解説。
経営幹部育成 「管理職の学び方」完全ガイド！｜学習のロードマップを解説
「管理職の学び方」に迷っていませんか？本の選び方や学ぶ順番（ロードマップ）を解説！似たような本を読む意味や、知識を実践に活かす方法も紹介。スキルアップしたい管理職の方必見！
経営幹部育成 優れたリーダーを目指す上で必要不可欠な学び方
「学び」は一生必要なものであり、ポジションが上になればなるほど、なおさら学びを怠ってはいけません。優れたビジネスパーソンが、優れたリーダーであるとは限りません。リーダーに求められるのは、全体を俯瞰して物事を見つめ、いかなる窮地に陥ろうとも意...
人間力 トップに絶対必要な能力はコレ
決断力、広い視野、将来展望、ビジョンや戦略策定能力ポジションが上がれば上がるほど、様々な能力を求められます。しかし、「コレを欠いては絶対にダメ」という能力があります。「次は誰がふさわしいですか？」と顧問先経営者様から問われた時、私は必ず、こ...