経営幹部育成 それ、本当にできてる？成長を妨げる“思い込み”の正体とは
「『知ってるよ』『やってるよ』――でもそれ、本当に“正しく”理解・実行できてる？自分では気づきにくい“思い込み”が、あなたの成長を止めているかもしれません。
誰だって変わることができる
経営幹部育成 誰だって変わることができる 成果が出ない理由は「能力」じゃない。「やらない自分」に向き合うとき
「できる人」と「できない人」の差は才能じゃない。“やる”を選べる自分になるために、まず問いかけたい一つのこと。
経営幹部育成 「わかってるのに、できない」──成長に必要なのは、もう知識じゃないかもしれない
知識はあるのに、なぜか前に進めない――そんなとき、必要なのは「次の本」じゃなく「今日の一歩」かもしれません。情報で終わらせず、自分のものにするヒントを綴りました。
誰だって変わることができる 「パワハラ気味」と言われた彼が、役員になるまでに必要だったもの
“この人は変わらない”と誰が決めた？パワハラと言われた管理職が、周囲との対話の中で自分を取り戻し、役員へと変化していった──信じた人がいたからこそ起きた、リアルな組織変革の物語。
誰だって変わることができる 部下が前を向いたのは、マネージャーが変わったから──人が変わる瞬間に立ち会える仕事
自由奔放な部下に戸惑っていたマネージャーが、自らの関わり方を見つめ直し、変わった。すると、部下も変わった──人の変化は、誰かの変化がきっかけになる。そんな“支える人を支える”仕事の醍醐味を綴ったエピソード。
誰だって変わることができる 変化は“じわじわ”でいい——心に定着する成長の話
変わりたいのに変われない。変えてほしいのに変わらない。そんな焦りに包まれたときこそ、思い出してほしい。“じわじわ、静かに変わる”ことこそ、本当に定着する変化なのかもしれません。
誰だって変わることができる 72歳の先輩に学ぶ、「夢を追い続ける力」
これからの人生、どう働き、どう生きる？72歳で夢を追う先輩の姿が、あなたの“次の一歩”を思い出させてくれるかもしれません。
誰だって変わることができる 「もうダメかも…」からの大逆転。3日間の奮闘の記録
WordPressで読者登録メール配信を実現するまでの3日間。設定ミス、涙、ヒステリー…でも最後には大逆転！感情に寄り添う奮闘記です。
誰だって変わることができる 「誰から学ぶか」で未来が変わる｜EMBAで学んだ決断力とコーチングの本質
コーチングやマネジメントで本当に大切なのは「誰から学ぶか」。EMBAでの学びを通じて見えた、決断力を鍛える重要性とは？理論ではなく、実践で結果を出すための考え方をシェア！
誰だって変わることができる 本当に『自分が正しい』？視点を変えれば世界が変わる
「上司が理解してくれない」「部下が現実を見ていない」——そんな対立は、視点を変えるだけで解決の糸口が見つかるかも？本当に『自分が正しい』のか、考え直してみよう。