キャリアビジョンは将来のありたい姿を考えることです。
プライベート、仕事、両方に存在します。
結婚して数年は2人の生活を楽しみたいね。
子供は2人。定年までに成人していてほしいね。
などと考えると、計画的に準備したり、そのための必要な行動を考えます。
仕事も同じです。
今は営業に配属されているけど、
本当は人事の仕事がしたい。
人が会社を動かすのだから、人事から会社を経営するんだ。
だから早いうちからコーチングやファシリテーションを学ぼう。
海外の優れた人事戦略も勉強したいから、
英語のトレーニングも必要だ。
将来を見ることで、今、何を準備すると良いのか、
いつまでに何が身につくと良いのかを考え、
リスキリングなどの行動に結びつきます。
役割やポジションは天から降ってくるものではなく、
自分からつかみ取るものです。
そのためには、必要な準備を怠ってはいけません。
与えられたことをするだけで自分は十分。
だから特に準備する必要もない。
もしあなたがこのように考えるなら、それで良いかもしれません。
しかし、1日の大半を職場で過ごすなら、
誰かにコントロールされるのではなく、
自分の行き先を自分で描き、そこに向かう進み方の方が
前向きで楽しくやりがいも生まれるのかなと私は考えます。
（もちろん、しんどいこともあるでしょうが）
キャリアは自ら描き、自ら掴むものです。
そのためには準備が必要です。
適切な準備を行い、行動ができるためには、
できるだけ明確なビジョンを描いた方が良いのです。
あなたの3年後、どこでどんな仕事をしていますか？
10年後はどうですか？
職場を卒業する時、どんな役割で、何を成し得ていたいですか？
ゴールさえ描けていれば、
たとえ遠回りに思える人事異動も、
ゴールに必要な何かを学び掴もうと前向きに捉えることが可能です。
あなたのキャリアビジョンを教えて下さい。
もしまだ描けていないというなら、あなたがビジョンを描く
そのお手伝いをさせてください。
